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JBO竞博武汉江夏艾岭村没有保洁员人人都是“保洁员”

时间:2024-10-18 16:05:11 作者:admin 点击:

  JBO竞博“都把家伙什拿出来,把落叶清扫清扫。”10月16日10时许,武汉江夏金口街艾岭村杨家湾老党员、“小艾护家”保洁志愿小分队队长杨华斌组织在家的村民开展清洁行动。

  话音刚落,湾子里的村民便拿着扫帚开始打扫起自家门前的落叶。门前扫干净了,大伙便聚集起来,围坐一起,商量分片区清扫村湾公共区域。

  “我去清沟渠JBO竞博。”“路上的落叶归我。”“我们几个大老爷们儿负责将房前屋后的柴火码整齐……”大伙儿你一言我一语,简单几分钟各自主动认领任务后,开始分头行动。“艾岭村人人都是保洁员。”参与打扫工作的村党支部书记李超自豪地向记者说道。

  然而,去年的艾岭村还是另外一番景象。往年,村里聘请了6名保洁员开展村湾保洁工作,但村湾环境的维护却不尽人意,清洁完后短短几小时又会出现垃圾乱堆乱放乱扔的现象。

  “保洁员前脚做完,有的村民后脚就扔。”李超告诉记者,当时村民的思想意识没有转变JBO竞博,认为村里花钱请了保洁员,就可以随意扔垃圾,“保洁员拿了钱就有责任清理和维护环境”。保洁员也经常抱怨说,有的村民经常把垃圾倒在垃圾桶边上。

  矛盾出现了怎么办?李超意识到要想改变村湾环境,就要从根本上转变村民思想JBO竞博。适逢江夏区金口街正深入推进美好环境与幸福生活共同缔造活动,于是在年初,村两委多次组织召开党员代表会、村民议事会,让大家畅所欲言。

  院坝前,经过与村民们多次共同商议,大伙提出了创建金口街首个“无保洁员村”的大胆想法,即取消聘用保洁员,让村民来当“保洁员”,实行自我管理、自我服务、自我监督。

  实践中,艾岭村以“村湾卫生我来管”活动为切入口,引导村民从小事做起,定期清扫房前屋后垃圾,整理乱堆乱放物品。一段时间后,村民从立竿见影的点滴小事中收获了成就感和荣誉感,逐渐形成了良好的卫生习惯和协作意识,从“要我做”变为“我要做”。

  “那还分莫固定时间,随时看到不干净的东西,随时扫。”几名村民同时回应道JBO竞博。

  思想通了,观念变了,再让村民从自家房前屋后走到村湾大街小巷,还需要探索一个切实可行的实施方案,于是,村“两委”组织党员代表和各小组组长集中研究有效措施。几位党员带头走访村民,收集了100余条意见建议,形成初步意见。

  同时,制定一个方案,规范运行模式。一方面轮值方案大家定,村委会与村里7个小组分别签订保洁协议,明确双方职责、运行经费、奖惩机制等,并共同商议形成艾岭村“轮值保洁员”工作实施方案,有效推进“村民轮值+常态监督”保洁机制。

  另一方面,共管制度小组议,7个小组组长分别结合实际情况,组织党员和村民代表召开议事会,集中研究制定各小组环境卫生共管制度,明确值日人员、值日时间、分包范围、工作职责等。

  “各小组组长负责统筹协调值日‘保洁员’和‘监督员’具体任务。”李超介绍,保洁志愿者以户为单位,组织常住村民轮流值日,负责打扫村湾公共区域环境卫生,督促并协助村民做好房前屋后环境卫生维护。

  同时,还设立监督志愿者队伍,发动村内无法参与保洁工作的高龄老人和热心村民担任值日“监督员”,每日按照“三必”(必查签到、必看卫生情况、必问村民满意度)要求监督保洁情况,确保保洁工作人人参与、保洁效果人人满意。

  不仅如此,大伙还商议建立效果“一周一议”机制,由各小组组长每周组织村民代表参与现场评议,找出环境卫生“遗漏点”,及时查漏补缺,治理到位。小组“一月一比”机制则由村委会每月底集中组织村民代表开展环境卫生评比活动,根据各小组实际成效评出“红蓝榜”,对红榜“卫生文明组”给予相应的维护奖励经费。

  还建立了先进“一季一评”机制,由各小组组长每季度组织召开一次环境共评湾组会,根据每户任务完成情况和群众满意度,选出“最美保洁员”“卫生文明户”,给予相应奖品并进行公示表彰,持续激发村民共建共治热情。“现如今,艾岭村村民人人都是爱护家园的‘保洁员’。”李超笑着说道。

  “我们杨家湾不比别的湾子差,要搞就搞第一。”“搞干净了,不晓得几舒服。”“我们也要互相监督”.......17日,又一场秋雨后,清扫完房前屋后,杨家湾的村民们围站在一棵香樟树下,进行了复盘总结。今年来,他们已经上了两次红榜JBO竞博,在7个村组的竞争中,他们不甘于此。


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